AD Canada’s Women in Industry Network launches platform to unite, empower women across industries
TORONTO – In November, the 2021 Virtual AD Supplier Summit Industrial & Safety–Canada Division event saw the formal launch of an important new initiative, the Women in Industry Network, aimed at fostering the empowerment and development of women in underrepresented industries within AD Canada’s divisions.
The event featured two panel discussions highlighting accomplished women from a variety of backgrounds within AD’s member and supplier ranks —including Marie-Claude Desrochers, president, Equipements Industriels Joliette; Cara Backman, marketing manager, Franklin Empire; Shelley Vallee-Ewing, district sales manager, Vista; Carol McGlogan, president & CEO, Electro-Federation Canada; Suzanne Jackson, key account manager, 3M; Kelly Robertson, president, Safety Express; Mary-Anne Damerchie, mortgage agent, Synergy Mortgage Group; Zoey Taylor, marketing manager, Riverside Millwork Group; Caitlin Cocchi, human resources manager, AD; and Haly Baran, marketing coordinator, AD Canada.
Topics ranged from the importance of mentorship and the secret to attaining work-life balance, to how partner organizations are incorporating diversity and inclusion in their corporate strategies.
The initiative is open to everyone from AD’s member and supplier community looking to make an impact in the area of supporting the success and development of women in fields regarded as traditionally male-dominated.
The virtual kickoff session hosted dozens of men and women from AD member and supplier organizations as part of the summit. Rob Dewar, president of AD Canada, said this initiative impacts him on a personal level.
“This network is significant for a number of reasons, but it is especially groundbreaking because it marks the first undertaking to span all three of our Canadian AD divisions—welcoming members, suppliers, staff, and board members from all backgrounds to unite to instigate meaningful change in an area that directly impacts each one of us,” says Dewar. “For me personally, I am blessed to have two sons and a daughter. My goal is to make sure that no door is ever closed on my daughter due to the mere fact that she is female. I am confident that with the help of this group, we will see a day where that is our reality.”
Driving change in the AD community
AD Canada’s Marketing Program Specialist Caroline Ebeid is spearheading the initiative and spoke on the strong impact the initial session had and what is in store for the network ahead.
“We are ecstatic that the kickoff was such a great success,” says Ebeid. “With the support of both women and men across AD Canada, we keenly anticipate the ability to prompt meaningful change in our community. We look forward to bringing our network members additional events, workshops, resources, and experiences, all with the dedicated goal of contributing positively to equaling the playing field.”
Panelist Suzanne Jackson of 3M Canada reflected on the strong impact the initial session had on attendees and panelists.
“The inaugural Women in Industry Network session was nothing short of motivating and inspiring,” said Jackson. “It was a privilege to be part of this talented group and a pleasure to listen to each of the other great women recount their moving stories. I think it is safe to say that we all gained something powerful from this session, and I cannot wait to see and hear about the significant strides this group will make toward its goal in the future.”
Additional launches coming soon
Next up on the network’s docket is the formal launch of the program to AD’s Plumbing & Heating–Canada and Electrical–Canada divisions, which is slated to take place this month. In 2022, the network looks forward to bringing the community a number of additional panel discussions, themed workshops, and guest speakers.
Please reach out to Caroline Ebeid at cebeid@adhq.com for further information on the initiative.
Photo (L-R, top to bottom): Caroline Ebeid and Rob Dewar of AD Canada kicked off the Women in Industry session and hosted panelists Marie-Claude Desrochers (Equipements Industriels Joliette), Cara Backman (Franklin Empire), Shelley Vallee-Ewing (Vista), Carol McGlogan (Electro-Federation Canada), Suzanne Jackson (3M), Kelly Robertson (Safety Express), Mary-Anne Damerchie (Synergy Mortgage Group), Zoey Taylor (Riverside Millwork Group), Caitlin Cocchi (AD) and Haly Baran (AD Canada).
TORONTO - Au mois de novembre, l’édition 2021 du Congrès virtuel des fournisseurs de la Division industrielle et de sécurité d’AD Canada a donné lieu au lancement officiel d’une nouvelle initiative importante, le Réseau des femmes dans l’industrie, visant à favoriser l’autonomisation et le développement des femmes œuvrant dans des secteurs sous-représentés à travers les divisions d’AD Canada.
L’événement a été marqué par deux tables rondes regroupant des femmes accomplies issues de divers milieux, dont Marie-Claude Desrochers (Présidente, Équipements industriels Joliette), Cara Backman (Directrice du marketing, Franklin Empire), Shelley Vallee-Ewing (Directrice des ventes régionales, Vista), Carol McGlogan (Présidente et PDG, Électro-Fédération Canada), Suzanne Jackson (Responsable grands comptes, 3M), Kelly Robertson (Présidente, Safety Express), Mary-Anne Damerchie (Agente hypothécaire, Synergy Mortgage Group), Zoey Taylor (Directrice du marketing, Riverside Millwork Group), Caitlin Cocchi (Gestionnaire des ressources humaines, AD) et Haly Baran (Coordinateur de marketing, AD Canada).
Parmi les principaux thèmes évoqués lors de cette occasion, on cite l’importance du mentorat, la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et les mesures prises par nos divers partenaires pour intégrer la diversité et l’inclusion dans leurs stratégies d’entreprise.
L’initiative en question est ouverte à tous les membres et fournisseurs d’AD qui souhaitent contribuer à la réussite et au développement des femmes travaillant dans des secteurs où les hommes ont traditionnellement été majoritaires.
Dans le cadre du sommet, des dizaines d’hommes et de femmes provenant d’organismes membres et de fournisseurs d’AD, ont participé à la séance virtuelle de ce lancement. Le président d’AD Canada, Rob Dewar, a quant à lui, confié que cette initiative le touchait personnellement.
« Cette initiative est très importante pour de nombreuses raisons, mais elle est particulièrement audacieuse puisqu’elle est la première à couvrir les trois divisions d’AD Canada. Elle permet aux membres, aux fournisseurs, au personnel et aux membres du Conseil d’administration de tous horizons de s’unir pour susciter des changements significatifs dans un domaine qui a un impact direct sur chacun d’entre nous », a déclaré M. Dewar. « Pour ma part, j’ai le bonheur d’être père de deux fils et une fille. Je tiens à m’assurer qu’aucune porte ne sera fermée à ma fille en raison du simple fait qu’elle est une femme. Je suis convaincu qu’avec l’aide de ce groupe, nous verrons le jour où cela sera notre réalité quotidienne. »
Un moteur de changement pour la communauté d’AD
La spécialiste du programme de marketing d’AD Canada, Caroline Ebeid, a mené l’initiative et s’est exprimée sur le grand impact qu’a eu la première séance et sur ce que réserve le réseau à venir.
« Nous sommes ravis que le coup d’envoi ait connu un tel succès », a déclaré Mme Ebeid. « Grâce au soutien des femmes et des hommes à travers AD Canada, nous prévoyons vivement la possibilité de déclencher des changements importants dans notre communauté. Nous avons hâte de mettre à la disposition des membres de notre réseau, des événements, des ateliers, des ressources et des expériences additionnelles, tout cela dans un objectif précis — de contribuer de façon positive à l’égalité des chances. »
La conférencière Suzanne Jackson, de 3M Canada, s’est penchée sur les effets importants que la première séance a eu sur les participants et les conférenciers.
« La séance inaugurale du réseau des femmes de l’industrie n’était rien de moins que motivante et inspirante », a déclaré Mme Jackson. « Nous avons eu le privilège de faire partie de ce groupe talentueux sans compter avoir eu le plaisir d’écouter chacune des autres femmes remarquables nous raconter leurs histoires émouvantes. Je pense être en mesure de dire que nous avons tous retiré quelque chose de puissant lors de cette réunion, et j’ai hâte de voir les progrès significatifs que ce groupe accomplira vers son objectif à l’avenir. »
Prochains lancements
La prochaine étape du réseau prévoit le lancement officiel du programme auprès des Divisions Plomberie et chauffage et Électricique d’AD Canada, qui devrait avoir lieu ce mois-ci. En 2022, ce réseau a l’intention d’offrir à la communauté un certain nombre de discussions de groupe, d’ateliers thématiques et de conférenciers à venir.
Pour en savoir plus sur cette initiative, veuillez contacter Caroline Ebeid par courriel à cebeid@adhq.com.
À propos de la photo (de gauche à droite, de haut en bas): Caroline Ebeid et Rob Dewar d’AD Canada ont donné le coup d’envoi à la séance consacrée aux femmes dans l’industrie et ont accueilli les participantes Marie-Claude Desrochers (Présidente, Équipements industriels Joliette), Cara Backman (Directrice du marketing, Franklin Empire), Shelley Vallee-Ewing (Directrice des ventes régionales, Vista), Carol McGlogan (Présidente et PDG, Électro-Fédération Canada), Suzanne Jackson (Responsable grands comptes, 3M), Kelly Robertson (Présidente, Safety Express), Mary-Anne Damerchie (Agente hypothécaire, Synergy Mortgage Group), Zoey Taylor (Directrice du marketing, Riverside Millwork Group), Caitlin Cocchi (Gestionnaire des ressources humaines, AD) et Haly Baran (Coordinateur de marketing, AD Canada).